カテゴリー: マインドセット

メディアに人を呼び込む技術。

チームワークがうまくいかない原因の一つ。無意識に承認欲求を満たす指示を出す人。

「無意識に行ってしまっている自分の欲求を満たす行為」がチーム力を低下させている原因である場合があるようです。チームワークがうまくいかない時の対処方法。

人が集めるメディアを作りたい。コミュニティ運営は愛情を注ぐことで成長する子供のようなもの?

活性化したコミュニティを運営したい。コミュニティが成長しなくて困っている。今運営しているコミュニティは無駄かもしれない。運営管理者がどのような心づもりで運営する事で、長期的に人が集まるコミュニティとなるのか?を私の経験からお伝えしたいと思います。

できるだけ狭い分野で一番になることで、差別化できる

日本一高い山はどこですか?「はい!富士山です。」それでは、第二位はどこですか?「南アルプスの北岳という山」「奥穂高岳(飛騨山脈)」

このように、1位は覚えていても、2位以下は覚えていられない。
(覚えていた方もいるかもしれませんが)。

過去のできないと思っていた自分を出す

今ある問題に集中しがちで周りが見えなくなる事が多い人が多い。
今まさにある痛みがあり、それを消さないといけないと奔走します。

伝える熱意

料理は愛情といわれると思います。
愛情というスパイスを加える事によって、料理の深みが増すということですね。

欠点を直させようとしない

人を集めることに関して、邪魔になる行動。
それは、「欠点を改めさせようとする事」です。

否定や批判メッセージを受け止める

よく陥りがちなことですが、否定される = 自分の価値がないと思ってしまうということ。

社会への役立ちを伝える

人は生きていることで、そして社会に存在していることで、絶対何かしらの影響を与えています。

一番苦手な人に向けて書く

苦手な人いませんか?もし、思い当たる苦手な人がいたら、その人はあなたの宝です。

小さく思いを伝える

恥ずかしい話ですが、実は、私自身、数百ものブログを作って来ました。
そのほとんどが思いが伝わらずに閉鎖していったものばかりです。

実体験が人を集める

誰々がこう言っていた事を共有して、だから、こうなんでしょうね?
という内容の投稿をする人が多いですね。

自分の器を広げる

私が運営するコミュニティで、心の豊かさを提供するサービスを提供している方をたくさん紹介してきました。

その中で、気づいたことがあります。

重要感を与える。

心理学用語に自己重要感というものがあります。
自分が重要だと思える場所に人は集まってきます。

どれだけの深さで人を許せるか?

誰にだって許せないことがある。あなたにだってあるはずです。「ふざけるな!こっちのことも考えろよ!」

見たくないものは見ないし、見えない。

こんな知り合いがいたら、疎遠になりませんか?あなたの悪口を言っている人がいる。
本当に痛烈で的を得ていて、グサグサ心に突き刺さる。

情けないところを見せる。

「私は強いんだぞ!だから、あなたにもできる!できるよ!強くなれ!」
っていう人いませんか?

目的意識とゴールは違う

目的意識を持たないといけない!という人と、
目的意識を持たないほうが良い!
という2つの意見があると思います。

継続することで伝える

サイトやブログをすぐにやめてしまう人。周りにもいませんか?
最終の投稿が、2年前等になっている人のサイトやブログ。

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